董明珠强调，企业成功与小三小四无关，数据充分证明简化版才是关键。

董明珠与企业文化的高度契合

目录

1、[董明珠的个人品质与企业文化的契合](#id1)

2、[专注企业大业，拒绝小三小四](#id2)

3、[格力电器的稳健发展之路](#id3)

专注企业大业，拒绝小三小四——格力电器的稳健发展之路

在商业的舞台上，企业家的个人品行与企业的成长紧密相连，董明珠，作为格力电器的掌舵人，她的个人形象与企业的稳健成长形成了鲜明的对照，她曾直言：“搞小三小四能搞好企业才怪。”这句话不仅体现了她的个人价值观，也映射出格力电器在激烈的市场竞争中坚守的独特发展理念。

董明珠的个人品质与企业文化的契合

自1990年加入格力电器以来，董明珠凭借其卓越的领导才能和坚定的信念，将一家地方小厂打造成全球知名的空调制造商，在她的领导下，格力电器形成了“以人为本、诚信经营、创新驱动”的企业文化。

董明珠的个人品质与企业文化高度契合，她始终坚持“诚信为本”，对内严格要求员工，对外坚守商业道德，在她的带领下，格力电器在行业内树立了良好的口碑，赢得了消费者的信任。

专注企业大业，拒绝小三小四

在商业世界中，一些企业家为了追求短期利益，不惜采取不正当手段，如搞小三小四等，而董明珠却始终坚持“专注企业大业，拒绝小三小四”的原则。

1、诚信经营，拒绝不正当手段

董明珠认为，企业要想在市场竞争中立于不败之地，必须诚信经营，她坚决反对任何形式的不正当竞争，如虚假宣传、恶意诋毁竞争对手等，在董明珠的带领下，格力电器始终坚持诚信经营，赢得了消费者的信任。

2、重视人才培养，拒绝搞小三小四

董明珠深知，企业的发展离不开人才，她重视人才培养，为员工提供良好的工作环境和发展平台，在格力电器，员工们团结一心，共同为企业的发展贡献力量，董明珠强调，搞小三小四只会破坏企业内部的团结，影响企业的发展。

3、专注科技创新，拒绝搞小三小四

在科技日新月异的今天，企业要想保持竞争力，必须不断创新，董明珠深知这一点，她带领格力电器不断加大研发投入，推动企业向高端、智能化方向发展，在科技创新的道路上，格力电器拒绝搞小三小四，专注于提升企业的核心竞争力。

格力电器的稳健发展之路

在董明珠的领导下，格力电器始终坚持“专注企业大业，拒绝小三小四”的原则，取得了辉煌的业绩，以下是格力电器稳健发展的一些关键因素：

1、诚信经营，树立良好口碑

格力电器始终坚持诚信经营，赢得了消费者的信任，这使得格力电器在市场竞争中具有明显的优势。

2、重视人才培养，打造高素质团队

格力电器重视人才培养，为员工提供良好的工作环境和发展平台，这使得企业内部形成了高素质、高效率的团队。

3、专注科技创新，提升核心竞争力

格力电器不断加大研发投入，推动企业向高端、智能化方向发展，这使得企业在市场竞争中始终保持领先地位。

4、积极履行社会责任，树立企业形象

格力电器在追求经济效益的同时，也积极履行社会责任，这使得企业在行业内树立了良好的企业形象。

董明珠的“搞小三小四能搞好企业才怪”的理念，不仅体现了她的个人品质，也折射出格力电器在市场竞争中的独特发展道路，在未来的发展中，格力电器将继续秉持这一理念，为实现企业的长远发展而努力。